Z radością informujemy, że nasz projekt „RóżnoWaga. Akademia Kobiet” numer FEWP.06.03-IP.01-0049/24 otrzymał dofinansowanie z programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski!
Projekt stanowi inicjatywę Partnerską podmiotów działających w obszarze edukacji, wzmocnienia potencjału ludzkiego i przedsiębiorczości. Naszymi Partnerami w projekcie jest Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o. oraz Fundacja Herstory.
Celem projektu jest wspieranie równości płci poprzez upowszechnianie równości szans poprzez kampanię społeczną i edukację 400 kobiet i 50 podmiotów z województwa wielkopolskiego oraz aktywizację społeczną i zawodową 15 kobiet z terenu województwa wielkopolskiego
Okres realizacji projektu: 01.09.2025 r.- 31.08.2027 r.
Dla kogo?
Do udziału w projekcie zapraszamy:
− 400 kobiet (pracujących i niepracujących), w tym co najmniej 51 % (204 K) z terenów wiejskich.
Mogą to być zarówno osoby, które: uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa WLKP, bądź przebywają one na tym obszarze (w przypadku osób bezdomnych)
− 50 instytucji będących odbiorcami działań wspierających równouprawnienie płci z obszaru WLKP
Podmioty, które posiadające jednostkę organizacyjną na obszarze WLKP.
W projekcie planujemy:
- Kampania w mediach społecznościowych
Podczas kampanii będziemy starali się budować i zwiększać świadomość mieszkańców WLKP związaną z: równouprawnieniem na rynku pracy, równowagą pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, przełamywaniem stereotypów związanych z płcią oraz będziemy uczyć zapobiegać dyskryminacji na rynku pracy.
- Warsztaty dla kobiet „Dotknij mojego głosu”
To wyjątkowe spotkanie dla kobiet, które chcą poczuć większą pewność siebie, odzyskać kontakt ze swoim wewnętrznym głosem i doświadczyć siły płynącej ze wspólnoty.
Podczas warsztatów uczestniczki pracują w bezpiecznej, wspierającej atmosferze, w której każda kobieta może:
-zatrzymać się i wsłuchać w swoje potrzeby,
-podzielić się doświadczeniem bez oceniania,
-poczuć, że jej głos jest ważny i ma znaczenie,
-doświadczyć uważności, empatii i wzajemnego wsparcia.
To przestrzeń, w której kobiety wzmacniają się nawzajem, uczą się mówić o sobie z odwagą i łagodnością, a także odkrywają, jak wiele siły kryje się w autentycznym wyrażaniu siebie.
- Warsztaty dla kobiet „WENDO”
WenDo to praktyczne, pełne energii zajęcia dla kobiet, które chcą poczuć się pewniej i bezpieczniej – zarówno fizycznie, jak i emocjonalnie.
To metoda, która uczy:
-jak rozpoznawać i wyznaczać własne granice,
-jak reagować na niechciane zachowania,
-jak mówić „nie” z asertywnością i spokojem,
-jak chronić siebie w sytuacjach zagrożenia,
-jak korzystać z własnej siły – tej fizycznej i tej wewnętrznej.
WenDo nie jest sztuką walki. To narzędzie, które pomaga zapobiegać przemocy, wzmacnia poczucie sprawczości i uczy, jak zadbać o siebie w codziennych sytuacjach.
Uczestniczki wychodzą z zajęć z większą pewnością siebie, świadomością własnych możliwości i konkretnymi umiejętnościami, które można wykorzystać od razu.
- Szkolenia panelowe on-line dla 50 pracodawców: przedstawicieli/lek firm i organizacji pozarządowych.
To cykl inspirujących spotkań on‑line dla przedstawicielek i przedstawicieli firm oraz organizacji pozarządowych, którzy chcą tworzyć miejsca pracy oparte na równości, szacunku i partnerskiej współpracy.
Podczas paneli uczestnicy:
-poznają praktyczne rozwiązania wspierające równość kobiet i mężczyzn,
-dowiedzą się, jak budować kulturę organizacyjną sprzyjającą różnorodności,
-otrzymają narzędzia do przeciwdziałania dyskryminacji i stereotypom,
-nauczą się, jak wspierać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym w swoich zespołach.
To szkolenia, które nie tylko poszerzają wiedzę, ale też inspirują do wprowadzania realnych zmian w miejscu pracy.
- Mentoring dla lokalnych liderek przedsiębiorczyń i liderek organizacji pozarządowych.
To wyjątkowa propozycja dla kobiet, które prowadzą działalność gospodarczą lub stoją na czele organizacji pozarządowych.
Mentoring daje możliwość:
-pracy z doświadczonymi mentorkami i mentorami,
-rozwijania kompetencji przywódczych,
-przełamywania barier zawodowych i społecznych,
-budowania pewności siebie w roli liderki,
-zdobywania narzędzi do promowania równości płci w swoim środowisku.
To wsparcie, które pomaga rozwinąć skrzydła, wzmocnić swoją pozycję i działać z większą odwagą i skutecznością.
- Warsztaty antywypaleniowe dla lokalnych liderek przedsiębiorczyń i liderek organizacji pozarządowych.
Warsztaty skierowane są do kobiet, które na co dzień mierzą się z dużą odpowiedzialnością, intensywną pracą i wieloma rolami społecznymi.
Podczas zajęć uczestniczki:
-nauczą się rozpoznawać sygnały przeciążenia i wypalenia,
-poznają techniki radzenia sobie ze stresem,
-dowiedzą się, jak dbać o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne,
-wypracują strategie regeneracji i budowania odporności emocjonalnej.
To czas, w którym można zatrzymać się, odetchnąć i zadbać o siebie – po to, by wrócić do działania z nową energią i spokojem.
- Aktywizacja zawodowa kobiet
Każda z 15 uczestniczek: otrzyma indywidualne doradztwo zawodowe, pozna swoje mocne strony, potrzeby i możliwości, zostanie skierowana na szkolenie dopasowane do jej celów,
odbędzie staż, który pozwoli zdobyć praktyczne doświadczenie i pewność siebie.
To realna szansa na rozwój, zmianę i wejście na rynek pracy z nowymi umiejętnościami.
Dzięki działaniom w projekcie 380 kobiet podniesie poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn oraz poprawi swoją sytuację na rynku pracy, 14 z nich uzyska kwalifikacje, a 2 kobiety znajdą pracę pracy po zakończonym udziale w projekcie.
Rekrutacja rusza od marca 2026 r.
📅 Okres realizacji: 01.09.2025 – 31.08.2027
💰 Wartość projektu: 1 677 777,60 zł
📈 Dofinansowanie ze środków EU: 1 174 444,32 zł
